Facebook tiene una herramienta de colaboración laboral, pero podría ser otra distracción, dicen los analistas

Facebook está trabajando en una herramienta de colaboración para empresas llamada "Facebook at Work" en un intento por competir con herramientas similares de Google, LinkedIn y Microsoft.

La herramienta, que se encuentra en las primeras etapas de pruebas, similar a la red social, confirmó el lunes una persona familiarizada con ella.

Permitirá esencialmente que los empleados colaboren a través de grupos, mensajes y noticias, dijo la fuente, agregando que no se mostrará información de Facebook at Work en los usuarios. "cuentas personales.

Se ha rumoreado el avance de Facebook en el lugar de trabajo desde hace un tiempo y fue informado por TechCrunch en junio y por el Financial Times durante el pasado fin de semana.

Una portavoz de Facebook se negó a comentar sobre el asunto.

Pero Fac El libro electrónico es un poco tarde para la mesa de colaboración y su herramienta podría ser una distracción más para las personas durante las horas de trabajo, dijeron los analistas.

"Tiene sentido que Facebook agregue un elemento At Work", dijo Frank Gillett , analista principal y vicepresidente de Forrester. "Gran parte, pero no toda, del trabajo y la vida personal de las personas están relacionadas, y puede ser frustrante tener a esas personas aisladas en una relación en línea. Ayudar a las personas a integrarse y expresar su identidad digital dentro de una relación creará mayor compromiso y lealtad. "

Facebook at Work probablemente no sea para todos, dijo. Inicialmente, será para las personas que ya se sienten cómodas mezclando sus vidas personales con sus vidas laborales, como las de tecnología o relaciones públicas, dijo. Y en comparación con LinkedIn, a la que apunta este esfuerzo, Facebook llega tarde, dijo Gillet.

Andre Spicer, profesor de comportamiento organizacional en Cass Business School en Londres, estuvo de acuerdo. "Facebook se está moviendo a un espacio muy concurrido".

Facebook está asociado con el tiempo de ocio personal en lugar del lugar de trabajo, por lo que podría haber algunas barreras allí, dijo. Por otro lado, la gente ya pasa mucho tiempo en Facebook en la oficina de todos modos, así que eso le da un punto de apoyo.

"Pero en términos generales, usar Facebook no va a hacer que la gente sea más productiva en el trabajo, probablemente en realidad desviarse de la actividad [de trabajo] ", dijo.

Todavía podría haber aspectos positivos. Uno de ellos mantiene relaciones con "lazos débiles", como amigos de la vieja escuela que terminaron en industrias completamente diferentes. Eso podría traer nuevas perspectivas a los empleados, agregó.

Otro aspecto positivo podría ser para las compañías que tienen muchos equipos virtuales, como consultores o vendedores. "Algo así como una red social sería una herramienta útil para permitir que las personas participen con la organización de una manera informal", dijo Spicer.

En el lado negativo, Spicer y Gillett coincidieron en que la seguridad podría ser un problema. Hay una pregunta fundamental sobre la compensación entre el valor del negocio y la seguridad de la compañía, dijeron.

"Crea problemas potenciales de fuga de seguridad externamente, pero más importante internamente", dijo Spicer, y agregó que será más difícil asegurarse de que una cierta noticia no se intercambia entre los departamentos.

Otro problema podría ser el contenido que aloja el contenido, dijo Gillett. Es posible que las empresas no quieran realizar conversaciones comerciales en los servidores de Facebook. Sin embargo, si Facebook at Work despega, la compañía probablemente ofrecería algún tipo de integración de la plataforma en las infraestructuras de TI corporativas existentes, agregó Gillett.

"Creo que esto alentará aún más la discusión sobre la privacidad y la separación del trabajo y vida personal ", dijo Gillett, y agregó que no hay una respuesta simple. "La pregunta es, ¿cómo las empresas de tecnología como Facebook crean un software que le da a cada persona, cada empresa y cada cultura las opciones que desean?"